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La justice du travail de l'OMEGA
fanta7114
Inscrit depuis le :
05 septembre 2020
Messages postés : 534
Kaliméra Grecs !
Il est possible que certaines règles soient ajoutées/supprimées
au fur et à mesure de l'évolution des mods et du gameplay.
/!\ La règle d'indulgence des nouveaux (moins de 25h de jeu) est en
vigueur, c'est-à-dire une annulation avec rappel au règlement (1
fois max).
Pour toutes questions supplémentaires, le staff reste à votre
entièrement disposition in game via le menu echap puis
"assistance" ou sur TeamSpeak: ts.nationsglory.fr dans l'attente
Staff Omega. Les règles spécifiques
au Omega sont détaillées ici.
Liste des sanctions les plus courantes :
- Contrat non-effectué sous le délai indiqué par une entreprise de construction après validation du contrat ➔ Contrat annulé + montant total du contrat multiplié par 3 à verser à l'entreprise + 1 blâme du travail.
-
Non-validation du contrat par le client dans
une entreprise de construction après que celui-ci soit
effectué ➔ Montant total du contrat multiplié par 3 à
verser au client + interdiction de faire un contrat dans une
entreprise de construction pendant 14
jours.
- Rédaction d'un contrat dans une entreprise de construction pendant une interdiction ➔ Montant total du contrat multiplié par 2 à verser à l'ONU + interdiction de faire un contrat dans une entreprise de construction pendant 7 jours (Accumulation des jours précédents).
- Paramètrage de gain malhonnête par une entreprise de casino ➔ 30.000 $ et rectification de l'ensemble des machines sous 72h + 1 blâme du travail.
- Objectif de VICTOIRE non atteint par une entreprise de combat lors d'un assaut ➔ Remboursement de 75% de la somme totale du contrat. (100% client)
- Utilisation de double compte pour faire un contrat dans son entreprise de Trading ➔ 16% de la somme totale du contrat + 1 blâme du travail.
A
l'appréciation du staff, tout comportement qui n'est pas décrit
ici mais qui serait punissable le sera. Faites preuve de bon sens
!
Une fois qu'une entreprise atteint la barre des 3 blâmes
du travail celle-ci est automatiquement dissoute par
l'URSSAF.
Ces sanctions sont celles de base et sont à titres démonstratifs, en cas de récidive, la valeur des amendes ou la durée des sanctions seront augmentées. De même, le staff se réserve le droit d'ajuster les sanctions au cas par cas, suivant la gravité de l'infraction.
Cordialement
fanta7114 Administrateur
OMEGA
Passage ModérateurT ALPHA le
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